 | Kaufen Sie die Katze nicht im Sack! Testen Sie den DD Personalplaner 60 Tage lang im vollen Funktionsumfang bei Ihrer Personalplanung und entscheiden Sie dann, ob er für Ihre Belange geeignet ist. | |
| Der DD Personalplaner ist sehr flexibel und nahezu in allen Branchen uneingeschränkt für die Personaleinsatzplanung bzw. für die Erstellung von Dienstplänen zu verwenden. Beispiele ... | |
| Planen Sie einfach per Mausklick. Bestehende Planungen lassen sich selbstverständlich jederzeit mit der Maus verändern | |
| In der Tages- und Wochenansicht des Personalplaner Professional können Filter über das Kontextmenü oder eine zusätzliche Toolbar gesetzt werden. Die Ansicht kann damit auf d ... | |
| Der Personalplaner Professional verfügt zusätzlich über eine weitere komplexe Planungsansicht (Planungsmanager). Diese zeigt Verfügbarkeiten, Planungen und ein graphisches Planungsprofil. Die Ansichten können nach verschiedenen Kriterien (z.B. nach Mitarbeitergruppen) gefiltert werden. Planungen können hier auch per Drag&Drop durchgeführt und von einem auf einen anderen Mitarbeiter verschoben werden. Der Mitarbeiter lässt sich auch über das Kontextmenü eines Termins ändern. Dabei werden nur die Mitarbeiter angeboten, die für die Tätigkeit zulässig und im Zeitraum noch verfügbar sind. Über das Kontextmenü lassen sich auch schnell Bereich, Tätigkeit oder die Kostenstelle ändern. "F2" gedrückt und die Beschriftung des aktiven Termins lässt sich direkt ändern. Feste Pausen können über eine "Termin-Splitter-Funktion" schnell umgesetzt werden. Mehrere verfügbare Mitarbeiter können mit einem rechten Mausklick auf einmal verplant werden. Tooltips zeigen Detail-Informationen zum einzelnen Termin. Das Planungsprofil zeigt die Verplanten Mitarbeiter nach Typ, Tätigkeit, Arbeitsbereich, Gruppe oder Kostenstelle | |
| Während Sie Ihre Personaleinsatzplanung durchführen, werden automatisch die Wochenstunden der Mitarbeiter neu berechnet. Über- und Unterstunden werden sofort ausgewiesen, so daß Sie bereits während der Arbeitsplanerstellung darauf reagieren können. | |
| Das Konfliktmanagement verhindert Doppelplanungen oder Terminüberschneidungen und meldet Ihnen diese sofort während der Planung. Das Konfliktmanagement hilft Ihnen speziell bei der Planung von Tätigkeiten in vielen unterschiedlichen Arbeitsbereichen wie z.B. bei Mitarbeitern mit Einsatzwechsel oder bei "Springer-Tätigkeiten". | |
| Über den Assistenten für Terminfolgen und -wiederholungen planen Sie in einem Schritt alle Temine, die einem definierbaren Muster folgen. So z.B. Teambesprechung jeden zweiten Dienstag im Monat; Schicken Sie ein Team von fünf Leuten über einen Zeitraum von x-Monaten jeweils Mo-Do von 7:30 bis 16:00 auf Montage, etc. Die gleichzeitige Planung mehrerer Mitarbeiter ist Bestandteil der Professional-Version | |
| Drucken Sie auf Knopfdruck den aktuellen Dienstplan für eine oder mehrere Wochen als grafische Dienstplan - Übersicht oder als Stundenplan aus. | |
| Senden Sie Dienstpläne jetzt bequem aus dem Personalplaner Professional heraus direkt an Ihre Mitarbeiter. Der Personalplaner erstellt die notwendigen PDF-Dokumente automatisch und ... | |
| Speichern Sie Dienspläne und weitere Auswertungen bzw. Druckansichten ohne Umwege als PDF-Dokumente. | |
| Geben Sie vor, wieviele Mitarbeiter einer bestimmten Mitarbeiterqualifikation bzw. eines bestimmten Typs Sie wann und in welchem Arbeitsbereich einsetzen möchten und gleichen Sie diese Vorgaben mit Ihrer tatsächlichen Arbeitsplanung bzw. Dienstplanung ab. | |
| Im Personalplaner Professional können Mitarbeitergruppen angelegt werden. Jeder Mitarbeiter kann Mitglied einer oder mehrerer Gruppen und somit z.B. "Teamleiter", "Meister" und "QM-Beauftragter" sein. Tätigkeiten (Zeitbalken) können an diese Gruppen oder auch an einzelne Personen gebunden werden und stehen nur bei diesen zur Planung zur Verfügung. | |
| Im Personalplaner Professional definieren Sie Schichten getrennt nach Arbeitsbereichen und Wochentagen. Die Schichten können benannt und im Planungsmanager leicht und schnell z.B. per Drag&Drop einem Mitarbeiter zugewiesen werden. | |
| Mit der optional erhältlichen Zeiterfassungsschnittstelle können Daten aus einer bereits vorhandenen Zeiterfassungslösungen sowie aus anschließbaren Zeiterfassugsterminals (z.B. RFID) in den DD Personalplaner übernommen werden. Soll-Zeiten lassen sich mit überschaubaren Aufwand in Ist-Werte wandeln. | |
| Im Bereich der Urlaubsplanung sehen Sie auf Knopfdruck die Salden für bereits genommenen Urlaub und verbleibenden Resturlaub. | |
| Drucken Sie Urlaubsübersichten in grafischer Form für die nächsten Monate aus. So kann jeder bei Ihnen im Hause sehen, welche Kollegen zu welcher Zeit im Urlaub sind. | |
| Mitarbeitertypen und Planungstypen sowie Feiertage sind frei definierbar. Planungstypen können einen Zeitfaktor oder einen festen Zeitwert haben. Sie können ihnen Kennzeichen und/ ... | |
| Teilen Sie Ihr Unternehmen in sinnvolle Planungsbereiche auf und erhöhen Sie so die Übersichtlichkeit der Personaleinsatzplanung. Arbeitsbereiche und Filialen können frei definiert werden. Jeder Mitarbeiter kann einem oder mehreren Arbeitsbereichen zugeordnet werden oder überall einsetzbar sein. | |
| Planen Sie Mitarbeiter, die an Fortbildungen teilnehmen oder Überstunden "abbummeln". So behalten Sie stets den Überblick über die Einsatzfähigkeit und -möglichkeiten Ihrer Humanre ... | |
| Der DD-Personalplaner ist voll netzwerkfähig und läßt sich wahlweise lokal oder im Netzwerk nutzen. Für die Netzwerkinstallation steht ein Installationsassistent zur Verfügung. ... | |
| Über diese Funktion aktualisieren Sie Ihren Personalplanungslösung bzw. den DD Personalplaner bequem über das Internet. | |
| Senden Sie Ihre Frage oder Anregung direkt aus dem Personalplaner per e-Mail an unseren Support. | |
| Sichern Sie Ihre Planungsdaten im ZIP-Format auf Diskette, einem anderen Laufwerk oder versenden Sie diese direkt aus Ihrem DD Personalplaner per e-Mail an einen sicheren Ort. | |
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