Fortbildung mit Teil- oder Vollvergütung

Beispiel für Fortbildung mit Verrechnung der halben Fortbildungsdauer
Um einen Balkentypen für Fortbildungen anzulegen, verfahren Sie analog zum Schulbesuch.

Um dem Mitarbeiter die Fortbildungszeit zu vergüten, markieren Sie hier aber das Optionsfeld Faktor: und tragen Sie dahinter den gewünschten Faktor ein. Ein Faktor von 0,5 bedeutet: die Hälfte der Fortbildungsdauer wird als Arbeitszeit angerechnet. Ein Faktor von 1: die Fortbildung wird voll als Arbeitszeit angerechnet.